Sobre el puesto
Rubro: Industrial / Manufactura
Salario: $1,500
Jornada Laboral: Lunes a viernes
Tendrás como objetivo:
Coordinar integralmente los procesos de capacitación y desarrollo de la organización, identificando las necesidades de formación y asegurando la planificación, ejecución y evaluación de programas que contribuyan al desarrollo de los colaboradores y a las prioridades del negocio.
Esta oportunidad es para ti, si:
Cuentas con Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Tienes entre 3 y 5 años de experiencia en capacitación, formación o desarrollo de talento. La experiencia en organizaciones industriales o de alta complejidad operativa será un diferencial.
Tienes experiencia realizando DNC y gestionando planes anuales de capacitación.
Has coordinado programas de formación para diferentes niveles de la organización y gestionado proveedores o facilitadores.
Manejas Excel y herramientas de seguimiento, y cuentas con inglés intermedio-avanzado.
Te caracterizas por tu organización, capacidad de seguimiento y facilidad para trabajar con diferentes áreas y niveles.
Responsabilidades clave:
Identificarás las necesidades de capacitación con líderes y áreas, alineándolas con las prioridades del negocio.
Diseñarás y darás seguimiento al Plan Anual de Capacitación, asegurando su ejecución, presupuesto y cumplimiento.
Coordinarás programas de formación técnica, funcional, liderazgo y competencias para diferentes niveles de la organización.
Gestionarás proveedores, facilitadores y la logística de las capacitaciones, asegurando una experiencia organizada y de calidad.
Darás seguimiento a la participación, registros e indicadores de capacitación, manteniendo actualizada la información de formación.
Evaluarás la satisfacción y efectividad de los programas, generando reportes y propuestas de mejora para Recursos Humanos y los líderes.
