Alianzas Estratégicas: Open Cards Methodology

Impulsamos conversaciones que transforman.

En Conexión Talento, contamos con Open Cards Methodology, una herramienta de origen colombiano con un enfoque ágil, simple y efectivo que potencia la apertura de conversaciones significativas, la exploración de opciones, la toma de decisiones estratégicas y la implementación de acciones con impacto positivo.

¿Qué hace única a esta metodología?

Reconocimiento global: utilizada en más de 30 países y traducida a 5 idiomas.
Resultados comprobados: más de 15,000 personas capacitadas y 50,000 sets distribuidos en todo el mundo.
Versatilidad: ideal para diversos entornos empresariales, fomentando la colaboración, la innovación y la generación de soluciones efectivas.

Open Cards Methodology es una herramienta que transforma la forma en que las empresas enfrentan retos, creando espacios de comunicación efectiva y diseño estratégico.

Talleres Inspiradores con Open Cards Methodology

Integramos esta metodología en nuestros servicios y ofrecemos talleres diseñados para transformar la forma en que tu equipo se comunica, colabora y resuelve problemas. Nuestros talleres están disponibles en dos modalidades:

Talleres incompany: Personalizados según las necesidades de tu organización, ideales para abordar desafíos específicos y fortalecer las habilidades de tus equipos.
Talleres abiertos: Espacios dinámicos e interactivos donde profesionales de diversas industrias comparten aprendizajes y mejores prácticas.

Temáticas destacadas:

Feedback, conversaciones transformadoras: Aprende a dar y recibir feedback de manera efectiva, generando conversaciones que inspiran y transforman relaciones y resultados.
Diagnósticos transformadores para equipos y empresas: Descubre las fortalezas y áreas de oportunidad de tu organización para diseñar estrategias que impulsen el cambio y la mejora continua.

Estos talleres están diseñados para ser prácticos, impactantes y altamente efectivos, generando resultados inmediatos y sostenibles en la cultura y desempeño de tu organización. ¡Haz de cada conversación un catalizador de cambio!