ADQUISICIÓN DE TALENTO

¿Sabías que contratar al candidato equivocado puede costarte entre 1 y 2 salarios anuales del puesto?

Elegir a los mejores colaboradores no es solo una necesidad, es una inversión estratégica. En Conexión Talento, entendemos la importancia de acertar desde el principio. Por eso, te acompañamos desde la etapa cero en el proceso de selección, asegurando que cada contratación sume valor a tu organización.

¿Cómo te apoyamos?

Atracción de Talento Personalizada

Nos sumergimos en tu cultura empresarial y necesidades específicas para definir juntos el perfil ideal. Más que candidatos, buscamos talentos que encajen con los valores de tu empresa y contribuyan a alcanzar tus objetivos.

Analizamos tu cultura corporativa y tus retos actuales.
Definimos las capacidades y actitudes que necesitamos..
Mostramos tu marca empleadora para destacar los beneficios, oportunidades de desarrollo y crecimiento en tu empresa.

Todos nuestros procesos son personalizados y adaptados a tus necesidades, manteniendo confidencialidad total o parcial, según lo decidas.

Etapas del Proceso:

Brief inicial: análisis de compañía y puesto.
Presentación de terna: candidatos elegibles en solo 5 días hábiles.
Coordinación de entrevistas: con tu equipo.
Informes: psicométrico DISC y evaluación detallada de cada candidato.
Referencias laborales: verificamos antecedentes de los finalistas.

Publicación de tu Oferta Laboral

Mayor alcance, mejores candidatos.

Para atraer al mejor talento, ofrecemos máxima visibilidad a tus ofertas laborales. Publicamos tus vacantes en nuestras plataformas digitales y bases de datos, asegurando que lleguen a los candidatos más adecuados.

Tú decides cómo seguir: recibirás todas las aplicaciones filtradas, listas para tu revisión.

Etapas del Proceso:

Publicación: en nuestros canales digitales.
Filtrado: seleccionamos los mejores perfiles entre las aplicaciones.
Entrega: carpeta digital con candidatos seleccionados.
Duración: servicio por 7 días, incluyendo fines de semana.
Confidencialidad: mantenemos tu anonimato si lo solicitas.

Pruebas Psicométricas

“Incrementa la calidad de tus contrataciones hasta un 40% con pruebas psicométricas.”

Te brindamos herramientas avanzadas para identificar las competencias y habilidades estratégicas de los candidatos, asegurando que encajen perfectamente con el puesto.

Etapas del Proceso:

Coordinación: con el candidato para realizar la prueba.
Informe detallado: análisis consolidado por cada perfil.

Outplacement

Transformamos la transición laboral en una oportunidad.

El outplacement no es solo un proceso asociado a desvinculaciones laborales, también es una demostración de tu compromiso como empleador responsable. Al cuidar de quienes han sido parte de tu organización, proteges tu marca empleadora y mantienes tu reputación.

Acompañamos tanto a la empresa como al colaborador en un proceso de autoconocimiento, crecimiento personal y profesional. Esto les permite afrontar el futuro con propósito, mostrando que valoras su talento incluso en los momentos de cambio.

Etapas del Proceso:

Autoconocimiento: diagnóstico de fortalezas y áreas de mejora.
Perfil Profesional: optimización de su propuesta de valor.
Conexión con la industria: preparación para su próxima oportunidad laboral.