RESPUESTAS A TUS DUDAS

1. ¿Cómo sabré si mi aplicación fue recibida?

Una vez has aplicado a una oferta laboral con nosotros, recibirás un correo automático, confirmando que tu CV fue recibido. Recuerda aplicar con un correo al que tengas acceso actualmente.

2. ¿Cuánto tarda un proceso de contratación con ustedes?

Cada proceso es totalmente diferente, ya que depende mucho de cada uno de nuestros clientes. Un promedio es de 30 a 45 días, varía de cada compañía y posición.

3. ¿Las ofertas laborales que tienen activas son para trabajar directamente con Conexión Talento o con otras empresas?

Son para trabajar con otras empresas; Conexión Talento solo lidera el proceso de selección y tú serás contratado directamente con la empresa solicitante.

4. ¿Recibiré una notificación sobre cómo va el proceso de selección?

Luego de revisado tu CV, hay 2 escenarios:

Si pasas a la siguiente etapa recibirás un correo solicitando que realices pruebas psicométricas y estaremos agendando una llamada telefónica para conocerte y darte más detalles de la plaza.
Si no pasas a la siguiente etapa, recibirás un correo notificando que tu perfil no fue seleccionado para esa oferta laboral en específico.

Recuerda aplicar con un correo y número telefónico al que tengas acceso actualmente.

5. ¿En cuánto tiempo recibiré la notificación de continuar o no con el proceso que apliqué previamente?

Aproximadamente 1 a 2 semanas

6. ¿Se puede saber a qué empresa estoy aplicando?

Todo depende del proceso, la mayoría de casos en la primera llamada telefónica te damos toda la información o si es confidencial dependerá del cliente en qué etapa podemos dar todos los detalles.

7. ¿El salario que ofrece la posición es la misma que está ofertada en la publicación?

Se maneja un rango salarial, la oferta final dependerá de las competencias y experiencias que tengas en la posición, pero estará siempre dentro del rango ofertado.

8. ¿Qué es o qué significa plan de carrera profesional?

Es una hoja de ruta que tú trazas para tu desarrollo profesional a lo largo del tiempo. Es como un mapa que te indica hacia dónde quieres dirigir tu trayectoria laboral y qué pasos debes seguir para llegar allí.

9. ¿Por qué es importante tener un plan de carrera profesional?

Porque nos permite definir los objetivos profesionales de manera clara y a concentrar los esfuerzos en alcanzarlos. Al tener un camino trazado, nos sentimos más motivados y comprometidos con nuestro trabajo.Nos impulsa a adquirir nuevas habilidades y conocimientos, lo que nos permite crecer profesionalmente.